Gleichstellungsfördernde Maßnahmen
Wir haben viel erreicht – aber es geht noch mehr!
Seit Jahren steigt der Anteil der Frauen in den Professuren an der Hochschule für Musik und Tanz Köln – auf mittlerweile gut 30%. Und im gerade verabschiedeten Gleichstellungsplan hat sich die Hochschule eine weitere Steigerung auf 35% und eine ganze Reihe von gleichstellungsfördernden Maßnahmen vorgenommen. Doch diese positive Entwicklung soll nicht darüber hinwegtäuschen: Immer noch herrschen starke Unterrepräsentanzen in einigen Fächern, ein „Gender-Pay-Gap“ lässt sich nicht weg diskutieren und die berühmte „gläserne Decke“ ist auch in den Künsten noch nicht gesprengt. Gleichberechtigung geht nur mit der Unterstützung alle*r – und dafür lohnt es sich auch weiter zu kämpfen!